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Andiamo con ordine e introduciamo il concetto di fringe benefit.
Solitamente sono dei beni o servizi, offerti da un datore di lavoro ai propri dipendenti, che si vanno ad aggiungere allo stipendio o al salario percepito.
Per fare un esempio, alcuni fringe benefit possono essere:
- auto aziendale
- viaggi premio
- incentivi
- ecc..
Tra questi figura anche il prestito a dipendenti da parte del datore di lavoro.
Con questo tipo di finanziamento tu dipendente hai la possibilità di ricevere un credito dal tuo datore di lavoro,con condizioni più vantaggiose e con un tasso ridotto rispetto a quello di mercato.
Il prestito aziendale può essere ottenuto anche senza interessi, ma ciò dipenderà solo dagli accordi tra dipendente e azienda.
Dal un punto di vista amministrativo il prestito a dipendenti da datore di lavoro deve rispettare determinati parametri:
- devono essere specificate le condizioni del prestito
- il dipendente dovrà fare richiesta di finanziamento con appositi moduli
- la richiesta da parte del dipendente deve essere accolta dal datore di lavoro
- il prestito, durante il periodo in cui sarà attivo, dovrà essere regolarmente gestito
- al momento dell’estinzione del prestito (o se dovesse chiudersi il rapporto di lavoro) la pratica del finanziamento dovrà essere regolarmente chiusa.
Dunque, il datore di lavoro che eroga un prestito a favore del dipendente deve fare in modo che tutte le fasi siano seguite senza tralasciare nulla.
Tutte le aziende sono tenute a fare la registrazione contabilmente in partita doppia di tutti i movimenti finanziari che hanno luogo nell’attività, anche nel caso di un prestito aziendale a dipendente.
Da sempre la categoria dei dipendenti statali e pubblici (come insegnanti e personale delle forze armate) è agevolata nell’ottenimento di un prestito.
Coloro che possono chiedere un prestito agevolato a dipendenti sono:
- gli Iscritti al Fondo Credito
- i dipendenti ed i pensionati iscritti alla “Gestione Dipendenti Pubblici”
- coloro che sono iscritti alla “Gestione Assistenza Magistrale”
- I dipendenti del Gruppo Poste Italiane
Tutte le categorie sopra elencate hanno la possibilità di accedere a finanziamenti con tasso agevolato come:
- il piccolo prestito a dipendenti INPS o ex-INPDAP
- il prestito pluriennale dipendenti INPS o ex-INPDAP, rivolto a coloro che hanno almeno 4 anni di anzianità di servizio.
Questi prodotti finanziari sono prestiti a dipendenti pubblici e statali richiedibili direttamente all’ente INPS o ex-INPDAP che li somministra.
Se stai valutando soluzioni alternative o cerchi un prestito adatto anche a cattivi pagatori e segnalati, contattaci: abbiamo diverse soluzioni su misura per te.
Le principali soluzioni di finanziamento a privati sono:
- i prestiti personali tradizionali
- la cessione del quinto dello stipendio
Entrambi questi prodotti sono veloci e sicuri e ti danno la possibilità di ricevere la liquidità di cui hai bisogno, senza specificare la motivazione per la quale lo richiedi.
Affidati al personale di 4Credit, riusciremo a consigliarti il prodotto finanziario che fa al caso tuo.
Se hai dei dubbi o delle domande siamo pronti a consigliarti gratuitamente.
Se hai bisogno di un preventivo gratuito compila il modulo con il tuo numero di telefono ed un nostro consulente ti ricontatterà senza impegno.
Hai già fatto richiesta di prestito alla tua banca è ti è stata bocciata? Sei considerato dalle banche o dalle finanziarie un cliente poco affidabile?
Non disperare!
Anche se sei segnalato come cattivo pagatore nelle centrali rischio (come il Crif) o sei protestato per vecchi impegni non onorati, puoi comunque ottenere la liquidità per i tuoi progetti.
Il prestito a cattivi pagatori è realtà: nella maggior parte dei casi la cessione del quinto dello stipendio per dipendenti pubblici e privati a tempo indeterminato è lo strumento che permette di accedere al credito con facilità.
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Hai un lavoro con contratto stagionale o come lavoratore interinale? Sei assunto con contratto a tempo determinato e ti stai domandando se ottenere un prestito è anche alla tua portata?
La realtà è che per dipendente con assunzione solo per alcuni periodi dell’anno le strade per l’accesso al credito sono molto poche
Con l’aumento dei contratti di lavoro atipici, però, gli istituti di credito hanno creato dei prodotti finanziari specifici.
Banche e finanziarie, prima di concedere un prestito, chiederanno sempre la documentazione economica per verificare le garanzie che puoi dare loro e il rischio di insolvenza che corrono facendoti credito.
Le opzioni di prestito a dipendenti stagionali rimangono tre:
- un prestito con importo di piccola entità, che riuscirai a rimborsare prima del termine del tuo contratto di lavoro
- dimostrare altre entrate come un affitto o una rendita finanziaria
- fornire un garante che si farà carico della rata qualora tu non ne sia in grado
Queste sono le uniche possibilità per i dipendenti stagionali.
Noi di 4Credit non valutiamo domande di prestito con contratti a tempo determinato. Se hai invece un contratto a tempo indeterminato e vuoi un preventivo gratuito i nostri consulenti sono a tua completa disposizione.
Sei un dipendente con contratto a tempo indeterminato con una ditta privata (Snc, Sas, ecc…) e ti stai chiedendo come richiedere un prestito?
Sei nel posto giusto!
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Valutiamo la tua richiesta di prestito anche se hai altri finanziamenti in corso o se hai un pignoramento o un protesto in corso.
Le uniche garanzie che ti richiediamo sono:
- il tuo stipendio
- la stipula di una polizza assicurativa che copra il rischio vita ed impiego
Con le nostre soluzioni di prestito non finalizzato, rivolte a dipendenti con contratto a tempo indeterminato, hai la possibilità avere un contratto flessibile :
- Durata di rimborso fino a 120 mesi
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Se sei un giovane assunto come dipendente pubblico, statale o dipendente di un’azienda privata e se il tuo contratto è a tempo indeterminato, puoi chiedere:
- un prestito personale, consapevole che ti verranno richieste determinate garanzie sul rapporto rata-reddito e dovrai avere un profilo finanziario pulito
- una cessione del quinto, semplicemente presentando la tua busta paga
L’unico requisito, in questo secondo caso, è quello di essere assunti da:
- 3 mesi per i dipendenti pubblici
- 6 mesi per i dipendenti di aziende private
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Se sei un giovane senza lavoro puoi provare a fare richiesta per i prestiti a fondo perduto concessi senza obbligo di restituzione e a tasso zero, destinati però a giovani imprenditori per aprire un’attività.
Che tu sia un dipendente pubblico, di un azienda privata, un dipendente giovane o neoassunto, le possibilità di ottenere liquidità ci sono, anche se sei segnalato o protestato.
I documenti che ti chiederemo sono:
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19 commenti su “Prestito a Dipendenti – 3 Soluzioni per Ottenere il Finanziamento Online”
Buongiorno volevo sapere se fate il prestito con le cambiali.
Avrei bisogno di 1500 euro
Cellulare:3*********
avrei bisogno di parlare con vs consulente per richiedere un preventivo per un prestito personale
Fiorenzo buongiorno,
è sufficiente compilare il modulo di richiesta informazioni che trova sul sito. Entro pochi minuti un collega la contatterà per fornirle tutte le informazioni richieste.
Qualora avesse bisogno di ulteriori indicazioni, mi faccia sapere.
Sono a richiedere un prestito di 3.000€ il mio indirizzo mail è **********@libero.it
Luana buongiorno,
per parlare con un collega deve compilare il modulo che trova sul sito o direttamente tramite questo link https://4credit.it/preventivo-online?fin=1&code=prestito_a_dipendenti_comment
Salve…ho bisognio di un prestito di 2.500-3.000….ho gia in corso un prestito di 146/mese piu un muto di 478/mese..pero mi permetto a pagare ancora una rata di massimo 80/ mese senza problema…..e posdibile prendere questa vifra da vuoi..aspetto una risposta grazie
Amnza buongiorno,
dovremmo valutare meglio la sua richiesta. Vuole parlare con un nostro consulente?