Per saperne di più
Andiamo con ordine e introduciamo il concetto di fringe benefit.
Solitamente sono dei beni o servizi, offerti da un datore di lavoro ai propri dipendenti, che si vanno ad aggiungere allo stipendio o al salario percepito.
Per fare un esempio, alcuni fringe benefit possono essere:
- auto aziendale
- viaggi premio
- incentivi
- ecc..
Tra questi figura anche il prestito a dipendenti da parte del datore di lavoro.
Con questo tipo di finanziamento tu dipendente hai la possibilità di ricevere un credito dal tuo datore di lavoro,con condizioni più vantaggiose e con un tasso ridotto rispetto a quello di mercato.
Il prestito aziendale può essere ottenuto anche senza interessi, ma ciò dipenderà solo dagli accordi tra dipendente e azienda.
Dal un punto di vista amministrativo il prestito a dipendenti da datore di lavoro deve rispettare determinati parametri:
- devono essere specificate le condizioni del prestito
- il dipendente dovrà fare richiesta di finanziamento con appositi moduli
- la richiesta da parte del dipendente deve essere accolta dal datore di lavoro
- il prestito, durante il periodo in cui sarà attivo, dovrà essere regolarmente gestito
- al momento dell’estinzione del prestito (o se dovesse chiudersi il rapporto di lavoro) la pratica del finanziamento dovrà essere regolarmente chiusa.
Dunque, il datore di lavoro che eroga un prestito a favore del dipendente deve fare in modo che tutte le fasi siano seguite senza tralasciare nulla.
Tutte le aziende sono tenute a fare la registrazione contabilmente in partita doppia di tutti i movimenti finanziari che hanno luogo nell’attività, anche nel caso di un prestito aziendale a dipendente.
Da sempre la categoria dei dipendenti statali e pubblici (come insegnanti e personale delle forze armate) è agevolata nell’ottenimento di un prestito.
Coloro che possono chiedere un prestito agevolato a dipendenti sono:
- gli Iscritti al Fondo Credito
- i dipendenti ed i pensionati iscritti alla “Gestione Dipendenti Pubblici”
- coloro che sono iscritti alla “Gestione Assistenza Magistrale”
- I dipendenti del Gruppo Poste Italiane
Tutte le categorie sopra elencate hanno la possibilità di accedere a finanziamenti con tasso agevolato come:
- il piccolo prestito a dipendenti INPS o ex-INPDAP
- il prestito pluriennale dipendenti INPS o ex-INPDAP, rivolto a coloro che hanno almeno 4 anni di anzianità di servizio.
Questi prodotti finanziari sono prestiti a dipendenti pubblici e statali richiedibili direttamente all’ente INPS o ex-INPDAP che li somministra.
Se stai valutando soluzioni alternative o cerchi un prestito adatto anche a cattivi pagatori e segnalati, contattaci: abbiamo diverse soluzioni su misura per te.
Le principali soluzioni di finanziamento a privati sono:
- i prestiti personali tradizionali
- la cessione del quinto dello stipendio
Entrambi questi prodotti sono veloci e sicuri e ti danno la possibilità di ricevere la liquidità di cui hai bisogno, senza specificare la motivazione per la quale lo richiedi.
Affidati al personale di 4Credit, riusciremo a consigliarti il prodotto finanziario che fa al caso tuo.
Se hai dei dubbi o delle domande siamo pronti a consigliarti gratuitamente.
Se hai bisogno di un preventivo gratuito compila il modulo con il tuo numero di telefono ed un nostro consulente ti ricontatterà senza impegno.
Hai già fatto richiesta di prestito alla tua banca è ti è stata bocciata? Sei considerato dalle banche o dalle finanziarie un cliente poco affidabile?
Non disperare!
Anche se sei segnalato come cattivo pagatore nelle centrali rischio (come il Crif) o sei protestato per vecchi impegni non onorati, puoi comunque ottenere la liquidità per i tuoi progetti.
Il prestito a cattivi pagatori è realtà: nella maggior parte dei casi la cessione del quinto dello stipendio per dipendenti pubblici e privati a tempo indeterminato è lo strumento che permette di accedere al credito con facilità.
Richiedi un preventivo gratuito: compila il form e verrai ricontattato per una consulenza senza impegno.
Hai un lavoro con contratto stagionale o come lavoratore interinale? Sei assunto con contratto a tempo determinato e ti stai domandando se ottenere un prestito è anche alla tua portata?
La realtà è che per dipendente con assunzione solo per alcuni periodi dell’anno le strade per l’accesso al credito sono molto poche
Con l’aumento dei contratti di lavoro atipici, però, gli istituti di credito hanno creato dei prodotti finanziari specifici.
Banche e finanziarie, prima di concedere un prestito, chiederanno sempre la documentazione economica per verificare le garanzie che puoi dare loro e il rischio di insolvenza che corrono facendoti credito.
Le opzioni di prestito a dipendenti stagionali rimangono tre:
- un prestito con importo di piccola entità, che riuscirai a rimborsare prima del termine del tuo contratto di lavoro
- dimostrare altre entrate come un affitto o una rendita finanziaria
- fornire un garante che si farà carico della rata qualora tu non ne sia in grado
Queste sono le uniche possibilità per i dipendenti stagionali.
Noi di 4Credit non valutiamo domande di prestito con contratti a tempo determinato. Se hai invece un contratto a tempo indeterminato e vuoi un preventivo gratuito i nostri consulenti sono a tua completa disposizione.
Sei un dipendente con contratto a tempo indeterminato con una ditta privata (Snc, Sas, ecc…) e ti stai chiedendo come richiedere un prestito?
Sei nel posto giusto!
Che tu sia un dipendente di una cooperativa, di una Spa o di una piccola azienda, con 4Credit puoi ottenere la liquidità di cui hai bisogno senza garanti, senza ipoteche e senza fideiussioni.
Valutiamo la tua richiesta di prestito anche se hai altri finanziamenti in corso o se hai un pignoramento o un protesto in corso.
Le uniche garanzie che ti richiediamo sono:
- il tuo stipendio
- la stipula di una polizza assicurativa che copra il rischio vita ed impiego
Con le nostre soluzioni di prestito non finalizzato, rivolte a dipendenti con contratto a tempo indeterminato, hai la possibilità avere un contratto flessibile :
- Durata di rimborso fino a 120 mesi
- Rata costante
- Tasso Fisso
Contattaci e scopri subito le migliori proposte studiate su misura per te.
Se sei un giovane assunto come dipendente pubblico, statale o dipendente di un’azienda privata e se il tuo contratto è a tempo indeterminato, puoi chiedere:
- un prestito personale, consapevole che ti verranno richieste determinate garanzie sul rapporto rata-reddito e dovrai avere un profilo finanziario pulito
- una cessione del quinto, semplicemente presentando la tua busta paga
L’unico requisito, in questo secondo caso, è quello di essere assunti da:
- 3 mesi per i dipendenti pubblici
- 6 mesi per i dipendenti di aziende private
Contattaci per conoscere le condizioni di finanziamento a dipendenti giovani più vantaggiose per te.
Se sei un giovane senza lavoro puoi provare a fare richiesta per i prestiti a fondo perduto concessi senza obbligo di restituzione e a tasso zero, destinati però a giovani imprenditori per aprire un’attività.
Che tu sia un dipendente pubblico, di un azienda privata, un dipendente giovane o neoassunto, le possibilità di ottenere liquidità ci sono, anche se sei segnalato o protestato.
I documenti che ti chiederemo sono:
- CUD
- Ultime buste paga
- Documenti d’Identità e Tessera Sanitaria
Richiedi il tuo preventivo di prestito a dipendente direttamente online: i nostri consulenti sono pronti a trovare per te l’offerta più vantaggiosa!
Se hai in corso altri prestiti personali e vuoi ridurre l’importo della tue rate mensili, unificando tutto in un’unica rata, puoi valutare anche le soluzioni di consolidamento debiti proposte da 4Credit.
Contattaci per avere maggiori informazioni!
19 commenti su “Prestito a Dipendenti – 3 Soluzioni per Ottenere il Finanziamento Online”
Salve mi servirebe un prestito di 30.000 euro per acquistare un terreno agricolo.
A breve diventera edificabile.( investimento)
Grazie Michele
Michele buongiorno,
per valutare la sua richiesta dovremmo metterla in contatto con un collega. È interessato a una consulenza gratuita e senza impegno?
Salve,
pochi giorni fa mi è stato respinto un prestito dalla mia banca credo perchè quanto chiesto superava la possibilita di pagare sulla base del mio cud. ho un contratto a tempo indeterminato da 8 anni circa e un prestito in corso regolarmente pagato con la mia banca. ad oggi, dopo aver pagato puntualmente con addebito rid quasi tutte le rate mi trovo segnalata alla crif per 30 giorni senza poter fare altre richeiste pur avendo i requisiti. Esclusa la cessione del quinto, in quanto un pignoramento in corso di diversi anni fa, che possibilita ho di richiedere con voi un prestito?
Laura buongiorno,
fino a quando è presente il rifiuto in banca dati, non possiamo procedere. Però perché esclude la cessione del quinto? Possiamo prenderla in esame anche in presenza di un pignoramento.
Vuole parlare con un nostro esperto per una consulenza gratuita e senza impegno?
salve vorrei sapere se c’e’ la possibilita’ di chiedere un finanziamento di 5000 euro contratto a tempo indeterminato da gennaio 2018 con 1200 netti anche se ho da poco richiesto un prestito rifiutato.
Michele buonasera,
si, esiste questa possibilità. Vuole parlare con un nostro esperto e verificare la fattibilità della sua richiesta?
si certo
Michele buonasera,
prima di farla chiamare le chiedo conferma del numero dei dipendenti assunti a tempo indeterminato presso l’azienda per cui lavora.
Ho sceitto un commento lasciando indirizzo mail e importo che mi occorre
Alessandra buongiorno,
si, abbiamo il suo indirizzo mail, ma abbiamo bisogno di poterla contattare per verificare la fattibilità della sua richiesta. Come intende procedere?
O ci fornisce un recapito o ci contattata al numero 0522501400 dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 19.
4Credit
MI OCCORRE UN PRESTITO DI € 4.000,00
Alessandra buongiorno,
ha già compilato il modulo di richiesta contatto presente sul nostro sito?
4Credit