Vincolo TFR con cessione del quinto in corso

Si parla di vincolo TFR con cessione del quinto in corso per indicare l’impossibilità, a determinate condizioni, di richiedere un anticipo sul trattamento di fine rapporto accantonato.

Prelevare il TFR se si ha in corso una cessione del quinto di stipendio o delega di pagamento, infatti, è possibile solo se l’accantonamento supera il debito residuo dei prestiti in corso in busta paga.

In alcuni casi, inoltre, è possibile prelevare il TFR stesso per estinguere una cessione del quinto in corso.

Scendiamo più nel dettaglio e scopriamo i vincoli che regolano il rapporto tra TFR e una cessione del quinto. Se vuoi saperne di più su questo prodotto di finanziamento, contattaci:

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Vincolo TFR con cessione del quinto

Con la cessione del quinto il TFR è bloccato?

Andiamo con ordine: con l’operazione di prestito tramite cessione del quinto e/o delega di pagamento si vincola il TFR accantonato sino a quel momento in azienda, oltre a quello che maturerà nei mesi successivi, a favore della finanziaria che ha erogato il finanziamento.

Si tratta fondamentalmente di un prestito garantito dal TFR stesso, quindi questo vincolo rimane in vigore fino ad estinzione del prestito in busta paga.

Il dipendente, in linea generale, non ha diritto a chiedere una liquidazione di parte del TFR proprio in virtù del suddetto vincolo.

Una cessione del quinto senza vincolo TFR, molto semplicemente, non esiste.

Posso chiedere un anticipo TFR con cessione del quinto?

I requisiti per procedere con un anticipo sul TFR, anche in assenza della cessione del quinto, sono:

  1. anzianità lavorativa di almeno 8 anni presso la stessa azienda;
  2. puoi chiedere al massimo il 70% della somma accantonata;
  3. puoi richiedere un anticipo una sola volta;
  4. l’anticipo del TFR è possibile solo per spese urgenti, che devono essere documentate (acquisto prima casa, maternità, …); non è da escludere che il datore di lavoro possa concedere al proprio dipendente anche un anticipo TFR per pagare i debiti.

Esistono però alcune condizioni che permettono di procedere con lo svincolo del TFR anche se è in corso una cessione del quinto.

Il presupposto in cui è consentito prelevare quota parte del TFR è che l’importo dello stesso sia maggiore del debito residuo in corso dei due prestiti in busta paga; logicamente si potrà richiedere solo la parte eccedente al debito residuo in corso.

Per procedere è necessaria quella che si chiama liberatoria per anticipo TFR: nel caso in cui questo sia più alto del debito, allora la parte eccedente potrà essere liquidata al dipendente.

Nel caso in cui l’azienda dovesse anticipare una parte del TFR, senza che lo stesso sia eccedente al debito in corso del dipendente, essa ne sarà responsabile nei confronti della finanziaria che ha erogato il prestito in busta paga.

Posso estinguere una cessione del quinto con il TFR?

Potresti essere interessato a sapere che esiste anche la possibilità di chiedere un anticipo TFR per estinzione cessione del quinto.

In realtà non è una soluzione semplice da attuare: il TFR è infatti legato a doppio filo alla cessione del quinto, sia perché il suo importo rappresenta un importante lasciapassare per l’ottenimento del prestito, sia perché come detto funge da garanzia del prestito stesso.

Il vincolo TFR con cessione del quinto però può essere superato se, come visto, il debito è inferiore al TFR accantonato. In questo caso servirà rivolgersi alla compagnia assicurativa e all’azienda stessa, richiedendo un’autorizzazione a procedere con lo svincolo del capitale accantonato per estinguere la cessione del quinto in corso.

Per conoscere l’ammontare del debito residuo della tua cessione del quinto ti basterà fare richiesta di conteggio estintivo e ottenere un documento ufficiale che certifichi l’importo rimanente.

Cessione del quinto TFR licenziamento

A molti dei nostri clienti interessa sapere, dopo aver sottoscritto una cessione del quinto, come funziona in caso di licenziamento.

Nel caso di cessazione del rapporto di lavoro in seguito ad un licenziamento per giusta causa, se il dipendente non ha rimborsato tutto il debito residuo di cessione del quinto o delega di pagamento, la ditta dovrà riconoscere all’ente erogante tutto o parte del TFR accantonato sino a quel momento.

Questo potrà essere maggiore o minore del debito residuo:

  • se maggiore, viene liquidato al dipendente l’importo residuo del TFR meno il debito dovuto
  • se minore, spetta al dipendente estinguere il debito rimanente, concordando un piano di rientro con la finanziaria o riattivando la cessione del quinto in caso di nuova occupazione

Dal punto di vista della finanziaria, in caso di licenziamento del dipendente subentra anche la copertura da parte della compagnia assicurativa. Ogni cessione del quinto prevede infatti la sottoscrizione obbligatoria di una polizza rischio impiego/vita.

Ovviamente la compagnia assicurativa può a sua volta rivalersi sul dipendente, il quale a questo punto diventerà debitore dell’assicurazione.

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358 commenti su “Vincolo TFR con cessione del quinto in corso

  1. Buongiorno, ho una cessione del quinto in corso ed in più pago l’assegno di mantenimento di mia figlia direttamente in busta paga,ho oltre al debito residuo 9000e che vorrei richiedere.La domanda è:sono sicuro che mi diano l’anticipo del TFR o c’è la possibilità che mi non me lo diano?

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    • Jgor buongiorno,
      non è garantito. Oltre al consenso da parte della ditta, dovrà chiedere l’autorizzazione sia alla società finanziaria sia alla compagnia assicurativa che ha emesso la polizza.

  2. Salve a tutti,sono un lavoratore dipendente,ho una cessione in corso ,ma in due anni sono riuscito sempre ad accedere ad un acconto della parte accedente del TFR ,vi spiego come ,basta inviare una pec alla finanziaria con richiesta di liberatoria parte che accede al tfr ,la finanziaria vi rispondera sicuramente di no,oppure dira che la parte che potete accedere e minima ,allora in questo caso mandate una pec all ufficio reclami della banca ,condicendo che non ritenete giusto il rifiuto ,che se non rivalutano la richiesta provvedete a far valere i vostri diritti all ABF ,bi garandisco che si attiveranno immediatamente.

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  3. Buonasera, ho una cessione del quinto con pitagora, ho fatto la richiesta per percepire della liquidità dal mio tfr, il mio debito del quinto è di circa 10000 euro invece il mio tfr accumulato è di 40000 euro,(non dovrei avere problemi) volevo sapere se nell’esito sarà indicata una cifra massima che posso percepire dal mio tfr , le domando questo perche nella richiesta effettuata ho indicato una cifra ma aimè devo affrontare a breve ulteriori spese e non ho le tempistiche per riformulare una nuova richiesta..
    grazie

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    • Luca buongiorno,
      se ho ben capito, ha fatto richiesta alla finanziaria di una certa somma e ora avrebbe necessità di una cifra superiore?

  4. Buongiorno e grazie per l’aiuto. Il mio avvocato mi ha confermato oggi che una sentenza del 2015 ha ritenuto vessatorio e quindi nullo il parere negativo che impediva al lavoratore dipendente di svincolare il TFR superiore al debito residuo. Mi confermate dunque che l’azienda possa comunque anticipare il TFR che eccede il debito?? Grazie

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    • Federico buongiorno,
      stando a quanto sostenuto dal suo legale, direi che al parere non favorevole da parte della società, potrete opporvi in giudizio. Di base il primo riscontro che otterrà, stando a tutte le richieste inoltrate e non accolte, non sarà positivo.
      Ci tenga aggiornati.

  5. Buongiorno, ho un tfr di 46663,9 euro e un debito residuo di 34350 euro con findomestic. La finanziaria può negarmi lo svincolo della differenza eccedente per ristrutturazione prima casa? Se dovesse negarmela come posso procedere per avere i soldi che mi spettano? Grazie

    Rispondi
    • Federico buongiorno,
      si può non autorizzare lo svincolo del TFR. Non ci sono soluzioni; se la finanziaria non è d’accordo, purtroppo non può ottenere un anticipo anche se per ristrutturare casa.

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